Elektroingenieurin Energietechnik – Asset Management Schaltanlagen (m/w/d)

About the role

Elektroingenieurin Energietechnik – Asset Management Schaltanlagen (m/w/d)

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin Energietechnik – Asset Management Schaltanlagen (m/w/d)

Vollzeit Heidestraße 2, 10557 Berlin Unbefristet Zum nächstmöglichen Termin Stellen-ID: 11141

Ich gestalte die Strategie und Grundsätze für unsere Schaltgeräte.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit.

Meine Aufgaben:

Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset-Strategie für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen und Kabelübergabestationen, Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets, Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs, Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme), Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit, Entwicklung und Begleitung eines Transformationspfades hin zu PFAS / SF6-freien Schaltgeräten (SF6-Phase-Out-Koordinator*in), Stakeholdermanagement mit relevanten internen Schnittstellenbereichen zum SF6-Phase-Out.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik, Ausgeprägte technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

Kenntnisse im Aufbau und in der Funktionsweise von HGÜ-Konvertern sowie im Betrieb von DC-Netzen, Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für optimale Instandhaltungsstrategien, Führerschein Pkw.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. Betriebliche Altersvorsorge Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Isabella Ostrowski Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.

Required skills