IT-Trainer und Berater

About the role

Karriere bei Seminar-Experts. Technisches Wissen weitergeben und praktisch einsetzen. Seminar-Experts steht für praxisorientierte IT-Weiterbildung, technische Inhouse-Schulungen und individuell abgestimmte Workshops. Dafür werden Fachkräfte benötigt, die moderne IT-Systeme nicht nur theoretisch kennen, sondern aus eigener Erfahrung verstehen. Entscheidend sind fundiertes Fachwissen, ein professioneller Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge nachvollziehbar zu vermitteln. Je nach Aufgabenbereich kommen eine Festanstellung, eine freie Mitarbeit oder eine projektbezogene Zusammenarbeit infrage. Die konkreten Rahmenbedingungen werden in der jeweiligen Tätigkeitsbeschreibung erläutert. mailto:?subject=Initiativbewerbung Tätigkeitsbereiche IT-Trainer und Berater Gesucht werden erfahrene IT-Fachkräfte, die ihr Wissen in Seminaren, Workshops und Beratungsprojekten weitergeben möchten. Der Aufgabenbereich kann unter anderem die Vorbereitung und Durchführung technischer Schulungen, die Entwicklung praktischer Übungen, die Unterstützung bei Inhouse-Veranstaltungen sowie die fachliche Begleitung von Kundenprojekten umfassen. Geeignet ist diese Tätigkeit insbesondere für Administratoren, Consultants, Entwickler und technische Spezialisten mit belastbarer Praxiserfahrung. IT-Administratoren und technische Spezialisten Für technische Projekte und Dienstleistungen werden Fachkräfte mit Erfahrung im Betrieb, in der Absicherung und in der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen gesucht. Mögliche Schwerpunkte sind beispielsweise: * Linux- und Serversysteme * Virtualisierung und Containerplattformen * Netzwerke und Firewalls * Cloud- und Plattformbetrieb * Datenbanken und Unternehmensanwendungen * Automatisierung und Konfigurationsmanagement * Monitoring, Backup und Wiederherstellung * IT-Sicherheit und Systemhärtung Im Mittelpunkt stehen ein systematisches Vorgehen, sorgfältige Dokumentation und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Systemen der Kunden. Einstieg als IT-Trainer und Berater Fundierte technische Erfahrung ist eine gute Grundlage für den Einstieg in die professionelle Wissensvermittlung. IT-Fachkräfte, die bisher überwiegend in Administration, Entwicklung, Support oder Beratung gearbeitet haben, können schrittweise an die Tätigkeit als Trainer und Berater herangeführt werden. Dabei geht es insbesondere um: * didaktische Aufbereitung technischer Themen * strukturierte Planung von Seminaren * verständliche Präsentation komplexer Inhalte * Anleitung und Betreuung praktischer Übungen * professionellen Umgang mit Teilnehmern und Auftraggebern * Vorbereitung und Nachbereitung von Schulungen * Weiterentwicklung der eigenen fachlichen Schwerpunkte Vorausgesetzt werden solide IT-Kenntnisse, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten. Vertrieb und Kundenentwicklung Im Vertrieb geht es nicht um den kurzfristigen Verkauf einzelner Seminare. Im Mittelpunkt stehen langfristige Kundenbeziehungen und die Entwicklung passender Weiterbildungslösungen. Der Aufgabenbereich kann unter anderem umfassen: * Beratung von Unternehmen und Behörden * Betreuung bestehender Kunden * Gewinnung neuer Geschäftskunden * Entwicklung von Rahmenverträgen * Vermarktung von Inhouse-Schulungen und Workshops * Koordination individueller Weiterbildungsangebote * Zusammenarbeit mit Trainern und technischen Fachbereichen Hilfreich sind Erfahrungen im Geschäftskundenvertrieb sowie ein grundlegendes Verständnis für IT-Dienstleistungen und technische Weiterbildung. Was bei Seminar-Experts zählt Fachliche Substanz Technische Inhalte müssen korrekt, nachvollziehbar und praktisch verwertbar sein. Oberflächliches Produktwissen reicht dafür nicht aus. Praxiserfahrung Gute Seminare entstehen aus eigener Erfahrung mit Installation, Administration, Fehleranalyse, Migration, Absicherung und laufendem Betrieb. Verständliche Vermittlung Komplexe Sachverhalte müssen strukturiert erklärt werden. Dazu gehören klare Beispiele, sinnvolle Übungen und verständliche Antworten auf fachliche Fragen. Zuverlässigkeit Eine sorgfältige Vorbereitung, verbindliche Absprachen und professionelles Verhalten gegenüber Kunden und Teilnehmern sind unverzichtbar. Eigenverantwortung Viele Aufgaben erfordern selbstständiges Arbeiten. Gleichzeitig muss die Abstimmung mit Organisation, Vertrieb und weiteren Fachkräften funktionieren. Kontinuierliche Weiterbildung Technologien, Plattformen und Sicherheitsanforderungen verändern sich. Die regelmäßige Aktualisierung des eigenen Wissens gehört deshalb zur Tätigkeit. Was die Zusammenarbeit bietet Abhängig von Tätigkeit und Vertragsform können folgende Rahmenbedingungen Bestandteil der Zusammenarbeit sein: * anspruchsvolle technische Themen * Einsätze in Seminaren, Workshops und Projekten * unterschiedliche Kunden und Systemumgebungen * Live-Online- und Präsenzveranstaltungen * vorbereitete Schulungs- und Laborumgebungen * fachliche Abstimmung mit erfahrenen IT-Spezialisten * Zeit für eine ordentliche Vorbereitung * Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * eigenverantwortliches Arbeiten * langfristige Zusammenarbeit bei entsprechender Eignung Konkrete Arbeitszeiten, Einsatzorte, Reiseanteile, Vergütung und technische Ausstattung werden für den jeweiligen Aufgabenbereich verbindlich vereinbart. Einsatzorte und Arbeitsformen Seminare und technische Leistungen können in unterschiedlichen Formaten durchgeführt werden: * live online * an einem Seminarstandort * beim Kunden vor Ort * in einer bereitgestellten Schulungsumgebung * im Rahmen eines technischen Workshops * projektbezogen aus dem Homeoffice Welche Arbeitsform möglich ist, hängt von der Tätigkeit, dem Kundenauftrag und den technischen Anforderungen ab. Reisebereitschaft wird daher nicht pauschal, sondern entsprechend dem jeweiligen Einsatzprofil vereinbart. Bewerbung bei Seminar-Experts Eine Bewerbung sollte möglichst folgende Angaben enthalten: * tabellarischer Lebenslauf * fachliche Schwerpunkte * relevante Berufserfahrung * Projekterfahrung * vorhandene Seminar- oder Beratungserfahrung * gewünschter Tätigkeitsbereich * bevorzugte Form der Zusammenarbeit * möglicher Einsatzort * Reisebereitschaft * frühestmöglicher Beginn Zeugnisse und Zertifikate können beigefügt werden, soweit sie für den gewünschten Tätigkeitsbereich relevant sind. Bewerbungen und Initiativbewerbungen bitte als PDF-Dateien per E-Mail senden. Seminar-Experts GmbH Winterfeldtstraße 65 10781 Berlin Telefon: +49 221 74740055 E-Mail: [](mailto:) Häufige Fragen Sind auch Initiativbewerbungen möglich? Ja. Auch wenn aktuell keine exakt passende Tätigkeit veröffentlicht ist, können Bewerbungen mit einem klar beschriebenen fachlichen Profil eingereicht werden. Ist eine freie Mitarbeit möglich? Je nach Tätigkeitsbereich und Einsatz kann eine freie oder projektbezogene Zusammenarbeit infrage kommen. Vertragsform und Rahmenbedingungen werden vor Beginn eindeutig vereinbart. Können Tätigkeiten aus dem Homeoffice ausgeführt werden? Ein Teil der Vorbereitung, Beratung, Kundenbetreuung und Live-Online-Durchführung kann ortsunabhängig erfolgen. Präsenzseminare und bestimmte technische Projekte erfordern einen Einsatz am Seminar- oder Kundenstandort. Werden auch Fachkräfte ohne Trainererfahrung berücksichtigt? Für den Einstieg in die Trainertätigkeit ist noch keine langjährige Seminarerfahrung erforderlich. Erwartet werden jedoch belastbare technische Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich systematisch in die professionelle Wissensvermittlung einzuarbeiten. Welche technischen Schwerpunkte sind besonders gefragt? Von Interesse sind insbesondere aktuelle Themen aus den Bereichen Linux, Open Source, IT-Infrastruktur, Virtualisierung, Netzwerke, IT-Sicherheit, Automatisierung, Datenbanken, Unternehmensanwendungen und technischer Systembetrieb. Maßgeblich ist nicht die Länge einer Produktliste, sondern die praktische Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet.

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