Head of Integrated Production Systems (m/f/d)

About the role

Leiter Integrierte Produktionssysteme (m/w/d)

Wir bewegen die Welt – Bewegen Sie uns!

Integrierte Produktionssysteme / Advanced Manufacturing Systems (AMS)

Siebenhaar Antriebstechnik GmbH

Über uns

Seit vielen Jahren steht die Siebenhaar Antriebstechnik GmbH für Engineering-Exzellenz in der Antriebstechnik. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo schwere Lasten sicher gehoben, präzise gesteuert oder effizient bewegt werden müssen. Hinter diesem Erfolg stehen nicht nur innovative Technologien, sondern auch moderne Produktions- und Steuerungssysteme. Qualität, Präzision und eine enge Zusammenarbeit – sowohl technisch als auch administrativ – prägen unsere Unternehmenskultur.

Zur langfristigen Standortsicherung und zur Bewältigung des zunehmenden Fachkräftemangels planen wir die Schaffung der Position Integrierte Produktionssysteme / Advanced Manufacturing Systems (AMS).

Ziel dieser Funktion ist es, unsere hochqualifizierten Mitarbeiter durch moderne Technologien wie kollaborative Robotik und intelligente Assistenzsysteme von körperlich belastenden und repetitiven Aufgaben zu entlasten. Gleichzeitig soll durch eine bessere Vernetzung der Prozesse (Parity / Leitstand) die Flexibilität in der Fertigung erhöht werden, um auf schwankende Kundenanforderungen schneller reagieren zu können.

Hauptverantwortung

Die Stelle ist verantwortlich für die technologische und prozessuale Neuausrichtung der Fertigung unserer Komponenten und Montage von Winden, Planetengetrieben, Bremsen und Kupplungen.

Ziel ist die Schaffung eines hochgradig automatisierten, KI-gestützten und flexiblen Produktionssystems in fraktalen Strukturen, das nahtlos mit der digitalen Steuerungsebene (Parity / Leitstand) korrespondiert.

Das erwartet Sie

1. Strategische Technologie-Integration & Roadmap

Identifikation und Bewertung neuer Technologie-Trends für die mechanische Fertigung und Montage. Strategische Integration moderner Produktions- und Assistenzsysteme.

2. Design der Prozess-Architektur (Fraktale & Fluss)

Implementierung und kontinuierliche Optimierung fraktaler Fertigungsstrukturen. Harmonisierung des Informationsflusses vom Auftragseingang bis zur physischen Ausführung. Steigerung der Flexibilität bei komplexen Getriebe-, Winden-, Bremsen- und Kupplungsvarianten.

3. Digitale Transformation & Data Governance

Betreuung KI-gestützter Systeme zur Predictive Maintenance und Prozessoptimierung. Sicherstellung der Echtzeit-Datenverfügbarkeit zwischen Leitstand und autonomen Systemen. Weiterentwicklung intelligenter Fertigungs- und Steuerungsprozesse.

4. Human-Machine Collaboration (HMC)

Definition neuer Rollenprofile im Zusammenspiel zwischen Mensch und automatisierten Systemen. Sicherstellung ergonomischer und sicherer kollaborativer Fertigungsprozesse. Entwicklung zukunftsorientierter Arbeits- und Produktionsstrukturen.

Damit überzeugen Sie uns

Hochschulstudium Maschinenbau, E-Technik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung. Interdisziplinäre Denkweise mit Verständnis für Mechanik, Montage, ERP-Systeme, Leitstand und KI. Kenntnisse in der Steuerungstechnik, E-Technik und komplexen Fertigungsprozessen. Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung dezentraler bzw. fraktaler Organisationsformen. Analytische, strukturierte und zukunftsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit.

Organisatorische Einordnung

Übergeordneter Bereich

Operations (Leitung: COO / Operationsleiter)

Organisationsform

Stabsstelle / Querschnittsfunktion mit Matrixverantwortung

Berichtslinie

Direkt an Operationsleitung / Geschäftsführung

Schnittstellen

Fertigung, Montage, IT, Entwicklung, Vertrieb, Qualität, Einkauf

Verantwortungsart

Fachliche Steuerung, strategische Planung, Projektkoordination

Warum Siebenhaar?

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen. Strategisch bedeutende Schlüsselposition mit hoher Verantwortung. Abwechslungsreiche Aufgaben im Umfeld moderner Fertigungs- und Automatisierungstechnologien. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vergütung auf Niveau Gruppenleiter / Abteilungsleiter.

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